「投了简历，这份工作到底能不能成？」「面试完了，几时有信？」——这种眼前一桩具体的事，问八字反而使不上劲，正该交给六爻。求职是六爻的拿手好戏之一。
为什么求职该用六爻
八字看的是你一生事业的大方向、大格局(八字看事业怎么看)；但「这一份工作成不成、这一次面试过不过」，是具体到一件事、一个短期节点——这恰恰是六爻的性质。
打个比方：八字是看你适不适合在这行长期发展(气候)，六爻是看这一单能不能签下来(此刻窗外的天)。两者分工不同(细看六爻和八字的区别)。
六爻测求职，看什么
测工作，大致这么取：
- 用神：官鬼——六爻里官鬼代表职位、官职、录用你的那一方。它是测求职、测官运的用神。
- 父母爻——代表文书、合同、offer、录取通知。这桩事最后要落到一纸文书上，所以父母爻也得看。
然后看用神旺不旺(月建日辰给不给力)、有没有被生扶、动变往哪儿走、有没有旬空——综合断这份工作成不成、稳不稳。
要紧的还是那条辩证：不是「见官鬼旺就一定录用」，得看它对这一卦是得力还是受制——和八字一样，看是否当用，不看表面热闹。
能给到什么时候有信
六爻的看家本事之一是三传应期——能把「大约几时有结果」落到月、甚至更近的节点。比如「约莫下个月中，文书的信就到」。这种短期、贴身的应期，正是求职、谈判、等结果时最想要的。
起卦怎么做
针对这一份具体工作起一卦(别一卦问三家公司)，心放在这件事上，摇铜钱、报数字、或按时间起都行(见六爻怎么起卦)。知命的六爻按纳甲派来，你把要问的那份工作说清，起卦、断卦、应期它都接得住。
说到底，求职这种「成不成、几时有信」的具体事，六爻比八字更对路。问得清、起得诚，师傅就能给你一个有依据、带时间的答复。